Soorganizator:
Programski partner:
Projekt ASI sofinancirata Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada.
Projekt ASI sofinancirata Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada.
Moje HR Delo so vsakoletni celodnevni kadrovski dogodki, na katerih gostimo skrbno izbrane kadrovike večjih slovenskih podjetij, s katerimi razpravljamo o aktualnih in takoj uporabnih temah s področja upravljanja človeških virov.
Program sestavljajo predavanja, v katerih se bomo skupaj s priznanimi predavatelji dotaknili aktualnih tem s področja kadrovanja in splošnega poslovanja.
8:00 – 8:45 Okrogla miza
9:00 – 10:00 prof. dr. Carsten Bartsch
10:05 – 10:35 PRIMER dobre prakse: NLB, Vesna Vodopivec
10:40 – 11:40 dr. Vojko Kavčič
11:45 – 12:15 PRIMER dobre prakse: NiceLabel, Katja Katarina Zakrajšek in gostja
12:30 – 13:30 Celica Thellier d'Azur
13:35 – 14:05 PRIMER dobre prakse: Energos, Janez Žezlina
15:25 – 15:55 PRIMER dobre prakse: Telekom Slovenije, Manica Šegš in Nina Nia Šribar
16:00 – 16:30 PRIMER dobre prakse: PwC, Katja Juhart, Sanja Savič, Vlado Šarenac
*Razpored predavanj se lahko še spremeni.
Ustvarjalka in vodja programov HappyIndex® / AtWork, HappyTrainees® in HappyCandidates®. Z zbiranjem in analizo podatkov, kako zaposleni percepirajo svoje delodajalce, ChoooseMyCompany pomaga podjetjem pri bolj uspešni komunikaciji z njihovimi potencialnimi kandidati. Je tudi odlična predavateljica, ki je predavala na pariški univerzi Université Paris 2 v sklopu mednarodnega magisterskega HR programa ter moderirala različne konference na temo blagovne znamke delodajalca in zavzetosti zaposlenih.
Prof. Dr. Carsten Bartsch je zaključil MBA študij v Saarbruecknu, Midlandu in Washingtonu (D.C.) ter doktorski študij marketinga leta 2001 na HHL - Leipzig Graduate School of Management.
Trenutno zaseda funkcijo podpredsednika, direktorja poslovnih programov ter profesorja marketinga in strategije na HDBW – Hochschule der Bayerischen Wirtschaft v Münchnu, kjer je bil tudi eden od ustanoviteljev akademskega in management tima. G. Bartsch je tudi izredni član HHL- Leipzig Graduate School of Management v Nemčiji ter MIP – School of Management v Italji.
Dr. Vojko Kavčič je po diplomi iz psihologije na Filozofski fakulteti v Ljubljani doktoriral iz eksperimentalne psihologije na univerzi v Severnem Teksasu, ZDA. Od leta 2011 je zaposlen kot docent raziskovalec na Inštitutu za Gerontologijo na Wayne State University v Detroitu. Raziskuje zgodnjo diagnostiko Alzheimerjeve bolezni, zaznavno in spoznavno staranje pri zdravih starostnikih, v zadnjih letih je začel intenzivno raziskovati tudi učinkovitost kognitivnega treninga (umovadba) kot eno izmed preventivnih intervencij za upočasnitev kognitivnega staranja. Dr. Kavčič svoja znanja aplicira tudi na področje starejše delovne sile. Redno obiskuje Slovenijo kjer vodi Mednarodni inštitut za aplikativno gerontologijo in sodeluje s slovenskimi kolegi na Univerzi v Ljubljani, Univerzi v Mariboru ter Primorski Univerzi.
